.
اطلاعات کاربری
درباره ما
دوستان
خبرنامه
آخرین مطالب
لینکستان
دیگر موارد
آمار وب سایت

در راستای طرح تکریم به همکار که قبلا دوستان پیشنهاداتی دادند مواردی که بنده به نظرم میرسه میشه به این پیشنهاد اضافه کرد دیگر روی قضیه هست

زمانی که بعنوان پرستار یا کادر درمانی به یک مرکز دیگر مراجعه میکنیم

1. ابتدا خودمون را معرفی کنیم

2.شرایط بخش را در نظر بگیریم 

3.حتی اگر توانایی اش را داشتیم میتونیم پیشنهاد انجام کاری برای کمک بدیم(که البته در اکثر مواقع رد خواهد شد) صرفا جهت بهتر نمودن ارتباط عرض کردم

4.چنانچه بعنوان همکار با سابقه احساس کردیم کوتاهی در امور بیمار اتفاق افتاده به جای لحن توبیخ و تهدید در قالب پیشنهاد ارایه بشه

5. و اگر در مساله ای مثل رگ گیری و یا اقدام دیگری که ممکنه باعث ناراحتی بیمار شود احساس کردیم فرد تجربه کافی ندارد با بهانه ای اقدام را به تاخیر بندازیم و سپس در فاصله ایجاد شده یه راه حل براش پیدا کنیم

6.ترجیحا از اینکه پشت یکی از مسولین سنگر بگیریم یعنی آشنای مترون یا رییس بیمارستان یا ... هستیم پرهیز کنیم چرا که ممکنه کار ما پیش بره ولی در نهایت اون حس همدلی و صمیمیت را ایجاد نخواهد کرد

  درونكلايي



:: موضوعات مرتبط: آقای درونکلایی فعال پرستاری عدالت خواه , ,
:: بازدید از این مطلب : 82
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : سه شنبه 14 مهر 1394
.

در راستای طرح تکریم به همکار که قبلا دوستان پیشنهاداتی دادند مواردی که بنده به نظرم میرسه میشه به این پیشنهاد اضافه کرد دیگر روی قضیه هست

زمانی که بعنوان پرستار یا کادر درمانی به یک مرکز دیگر مراجعه میکنیم

1. ابتدا خودمون را معرفی کنیم

2.شرایط بخش را در نظر بگیریم 

3.حتی اگر توانایی اش را داشتیم میتونیم پیشنهاد انجام کاری برای کمک بدیم(که البته در اکثر مواقع رد خواهد شد) صرفا جهت بهتر نمودن ارتباط عرض کردم

4.چنانچه بعنوان همکار با سابقه احساس کردیم کوتاهی در امور بیمار اتفاق افتاده به جای لحن توبیخ و تهدید در قالب پیشنهاد ارایه بشه

5. و اگر در مساله ای مثل رگ گیری و یا اقدام دیگری که ممکنه باعث ناراحتی بیمار شود احساس کردیم فرد تجربه کافی ندارد با بهانه ای اقدام را به تاخیر بندازیم و سپس در فاصله ایجاد شده یه راه حل براش پیدا کنیم

6.ترجیحا از اینکه پشت یکی از مسولین سنگر بگیریم یعنی آشنای مترون یا رییس بیمارستان یا ... هستیم پرهیز کنیم چرا که ممکنه کار ما پیش بره ولی در نهایت اون حس همدلی و صمیمیت را ایجاد نخواهد کرد

درونكلايي



:: موضوعات مرتبط: آقای درونکلایی فعال پرستاری عدالت خواه , ,
:: بازدید از این مطلب : 90
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : یک شنبه 12 مهر 1394
.

نمیدانم قراره چه بر سر پرستاری بیاد تا ما اعتراض همه جانبه داشته باشیم و متهم به تندروی نشویم

تو سیستمی که شریفی مقدمها با وجود داشتن 33ماه حضور در جنگ تحمیلی فقط بخاطر اعتراض به بی عدالتی در سیستم درمان تبعید میشوند

و نیز رد صلاحیت 

به راستی با صلاحیت تر از حاج شریف چه کسی در این سیستم وجود دارد

حریف میخواهد شیری باشیم بی سر و یال و اشکم 

و این شیر به چه درد میخورد

یعنی ما پست را برای چه میخواهیم 

هیچ به این فکر کردیم که اگر 

نتوانیم حقی را برای صاحب حقی کسب کنیم این پست به چه درد میخورد

هیچ فکر کردیم اگر قبلیها روش مناسبی را در پیش گرفته بودند یعنی نامه نگاری و بیانیه و ...الان جواب میداد

و اگرنه که باید تغییر روش بدیم 

بعید میدونم کسی باشه که فکر کنه با خواهش و التماس از این قشر تمامیت خواه پزشک سالار بشه امتیاز گرفت

پس باید به فکر یه راه حل اساسی بود

نمیگم فقط راه حل ما درسته یه راهی که متفاوت از روش هشت سال گذشته باشه

 درونكلايي 



:: موضوعات مرتبط: آقای درونکلایی فعال پرستاری عدالت خواه , ,
:: بازدید از این مطلب : 83
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
ن : پرستار نیوز
ت : جمعه 27 شهريور 1394
.

صفحه قبل 1 صفحه بعد

موضوعات
نویسندگان
آرشیو مطالب
مطالب تصادفی
مطالب پربازدید
چت باکس
تبادل لینک هوشمند
پشتیبانی